Pour l'entreprise
La participation de l'entreprise est déductible du bénéfice imposable et exonérée de charges sociales (art.D242.1 du code de la Sécurité Sociale)
En communiquant aux salariés les avantages apportés par le contrat santé et prévoyance mis en place
Cet avantage complémentaire est perçu comme un élément important de la rémunération globale.
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